L’épargne salariale pour motiver les salariés

L'épargne salariale est un terme générique regroupant les dispositifs collectifs d'épargne mis en place par les entreprises en faveur de leurs employés.
Les plans d’épargne salariale permettent aux salariés, via leur entreprise, de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières avec une franchise d'impôts sur les revenus et les plus-values tirés de ces placements en cas de sortie en capital, et sous réserve d'une période d'indisponibilité des fonds prédéterminée.

Mise à jour : juillet 2022