La couverture santé et prévoyance dans l’entreprise

Dès la création de l’entreprise, il est indispensable de mettre rapidement en place au profit de son dirigeant et de ses salariés, une couverture collective en santé et prévoyance pour se prémunir en cas de problèmes de santé ou d’arrêts de travail.
Ces différentes solutions assurantielles, lorsqu’elles sont mises en œuvre, constituent également un levier de motivation et de fidélisation des salariés.
Cette protection sociale complémentaire est, par ailleurs, assortie, sous conditions, d’avantages sociaux et fiscaux, qui rendent le dispositif attractif et son coût final pour l’entreprise très intéressant comparé à d’autres formes de rémunération.

Mise à jour : mars 2023